Les missions :

Sous la responsabilité du Directeur Artistique du Spectacle Vivant, en binôme et au sein d’une équipe de six personnes, complétée par des intermittents du spectacle et des vacataires, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication des Scènes 2 Guyancourt,
• Organisation des campagnes de communication : plan de communication annuel, trimestriel, mensuel, par spectacle,
• Élaboration des objets de communication en relation avec l’agence de graphiste et suivi du processus de fabrication avec les imprimeurs et le service reprographie de la Ville,
• Gestion du site internet et de la communication numérique : réseau sociaux, site partenaires, intranet, etc.,
• Élaboration des communiqués pour la presse et relation avec la presse (contact avec les journalistes, organisation des entretiens avec les artistes, etc.),
• Recherche, suivi et développement des partenariats de communication,
• Gestion des fichiers des relations publiques,
• Gestion des marchés publics de graphisme et d’impression et du budget de communication,
• Gestion d’une équipe de vacataires pour l’organisation et la distribution des supports de communication,
• Assister le Responsable des Actions culturelles et des relations avec les publics dans la mise en œuvre des actions en direction des divers publics.

Profil souhaité :

Vous avez de préférence une formation dans le domaine de la communication culturelle, l’animation des réseaux sociaux et une expérience préalable similaire. Vous avez un vif intérêt pour le spectacle vivant.

Très organisé(e), autonome et polyvalent(e), doté(e) d’une grande capacité d’adaptation et ayant le goût des relations humaines, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes disponible en soirée et en weekend.

D’excellentes capacités rédactionnelles, des compétences analytiques, la maîtrise des outils informatiques (PAO, site web, bureautique, etc.) et le permis de conduire sont indispensables.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantage CNAS + amicale du personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables

Quand ? Dès maintenant

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à :

recrutement@ville-guyancourt.fr

ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex